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Responsable RH
Le (la) responsable RH conseille le management et les employés sur tous les domaines des RH (législation, recrutement, formation, rémunérations, etc.) et supervise la gestion du personnel. Il (elle) applique la politique RH au sein de l’entreprise, élabore les budgets du département RH et les salaires. Enfin, il (elle) participe au recrutement, est en charge de la gestion des évaluations internes et gère les différents entretiens (licenciement, gestion de conflit, avertissement, etc.).